南阳市推出人事考试工作人员职责正负面清单
来源:南阳市人事考试中心
时间:2024-03-28 16:34:56
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南阳市推出人事考试工作人员职责正负面清单

 

2024年以来,南阳市人事考试中心站位服务省域副中心城市建设规划锚定“区域性人事考试服务中心”目标选准“规范组考先行区”支点,坚持考务操作规范化建设、考试铁军队伍锻造“两手抓”,编印、推行南阳考区笔试工作人员职责正负面清单》(以下简称清单),厚植安全服务保障根基,护航人事考试高质量发展。

 

搭建“三维一体”的整体架构。选定“考务人员队伍”原点,涵盖考区、考点、派驻考点3大区域、15类人员,实现全覆盖、全链条、全闭环;锻造“适配考务组织能力”内核,加强市区联动、部门协作,完善、推进考务流程规范化,实现考试供需良性契合;织密“职责一体化网络”坐标,细化正负面清单15套、30份,明确职责107条、296款,解决岗位职责不全面、潜在隐患易忽视等问题。

树立“三个更加”的目标定向。考试服务能力更加专业,做专做精,做细做实,做优做强;考试运行机制更加健全,联合协作顺畅,指挥调度有力,风险防控到位;考务人员队伍素质更加提升,政治可靠、高效严谨、规范务实、战斗力强。

重推“三管齐下”的运行举措。强化履职尽责,厘清“必须做、做什么、怎么做”正面职责边界,列举“禁止做、防什么、怎么办”负面问题明细,实行台账式管理、责任式倒查突出防微杜渐,从全流程细处“端倪”,用事故案例敲“警钟”,在技防“先手”,抓早抓小,禁其未然并推治考优服,叫响“安全护航,暖心助考”,聚焦服务型行政执法建设,做到严格规范公正执法与高效精细服务互融共进;落实“放管服效”要求,突出事前预防与事中、事后监管相结合,实现服务到、服务快、服务优。

放大“三个效应”的结果导向。以法明规,依据政策、法律、法规和制度,融入人事考试法纪要求,划定“雷区”、明示“准绳”;以单立标,透析人事考试考务工作规程,具化工作人员职责正负面清单,勾画“红线”、刻好“标尺”;以责问效,落实分级负责制和岗位责任制,考前签书立状,考中记录留印,考后存档备查,纪检监察部门跟踪监督,悬“利剑”、铸“坚盾”

《清单》在2024年全省统一考录公务员南阳考区笔试中全面运用,助推建立了科学严管体系,提升了规范化组考水平,防范了风险事故、隐患漏洞,涵养了严格严谨、高效便民的考务作风,实现了安全考试、公平考试、科学考试、规范考试的总体目标。

 


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